“Abbastanza grandi da illuminare i palcoscenici che contano.
Abbastanza piccoli perché quello che fai si vede”
Music & Lights nasce negli anni Ottanta in un garage di quindici metri quadri, dall'intuizione di Franco Sorabella: diciassette anni e la passione per le tecnologie dello spettacolo. L'azienda parte come production company e system integrator, e negli anni Novanta comincia a costruirsi da sé i prodotti che le servono per lavorare. Nel 2000 chiude l'attività di servizi per eventi e si concentra su una cosa sola: progettare, produrre e distribuire. L'anno dopo nasce PROLIGHTS. Abbiamo cominciato dall'altra parte del palco, e non l'abbiamo dimenticato.
Oggi le tecnologie che progettiamo sono sui tour internazionali, nei teatri, sui set televisivi e sulle facciate dei monumenti, in oltre 70 Paesi.
Siamo cresciuti, ma restiamo un'azienda familiare, e questo cambia il modo in cui si lavora: le decisioni si prendono in fretta e guardano al lungo periodo, i livelli gerarchici sono pochi, e chi propone una soluzione di solito è la stessa persona che la porta avanti.
Progettazione, sviluppo, validazione, logistica, marketing e assistenza tecnica stanno nella stessa sede, a Minturno. Qui non lavori su una fetta astratta di processo: vedi l'oggetto nascere, lo tieni in mano, lo accendi.
Noi siamo partiti da un sogno.
Cerchiamo persone che ne abbiano uno.
Ariana Grande
Squid Games
Cairo Egyptian Museum
“Serve passione, il resto si impara”
Abbiamo cominciato dall'altra parte del palco, montando impianti per lo spettacolo. Quel mestiere insegna precisione, puntualità, problem solving e creatività. E insegna una cosa prima di tutte le altre: quando lo show comincia non c'è modo di rifare. La luce funziona o non funziona, davanti a tutti, in quel momento.
Quel modo di pretendere da noi stessi è ciò che ci ha portati fin qui. È il motivo per cui puntiamo all'eccellenza in quello che costruiamo e alziamo l'asticella da sempre, fin da quello scantinato di quindici metri quadri. Ed è ciò che ci ha permesso di crescere e competere in uno scenario globale.
Fare cose straordinarie richiede talento e impegno fuori dall'ordinario. E richiede una cosa che non si può insegnare: la passione per quello che si fa. Da noi chi ha voglia di fare di più non trova un tetto ad aspettarlo: l'impegno in più è possibile ed è riconosciuto, non scoraggiato. È lei che tiene in piedi il nostro modo di lavorare - la solidità di un'azienda strutturata, con l'agilità e lo spirito di una startup - dove le decisioni si prendono con ritmo, ognuno conta e quello che fai si vede.
Questo ambiente non è per tutti, ed è giusto così. Ma se hai talento, tenacia e la determinazione di scoprire quanto puoi diventare bravo, qui ti troverai benissimo.
La fascia RAL in euro lordi annui è indicata in ogni annuncio, insieme al livello di inquadramento CCNL, e a ogni posizione si aggiunge un premio di risultato. Nessuna formula vaga: sai cosa ti offriamo prima ancora del colloquio.
Non chiediamo la laurea né il diploma come requisito vincolante: guardiamo cosa sai fare e quanto in fretta impari. Valutiamo con la stessa attenzione le candidature che arrivano dall'estero. E per i percorsi di stage e formazione, a chi si trasferisce da lontano offriamo un contributo al trasferimento e una partecipazione ai costi di affitto.
Un affiancamento strutturato con tutor esperti dal primo giorno, l'academy interna e la partecipazione alle principali fiere ed eventi internazionali del settore. Quando serve una competenza specifica, ricorriamo a formazione esterna on demand. E chi cresce lo fa in fretta.
Mensa aziendale con piatti preparati sul posto e prodotti del territorio, palestra interna, aree relax dentro e fuori, ampi spazi verdi e persino una piccola fattoria con gli animali. E fuori dai cancelli il Golfo di Gaeta da una parte, i Monti Aurunci dall'altra: mare e montagna a pochi minuti.
Ogni settimana abbiamo persone in giro per il mondo, tra fiere, eventi e visite ai clienti. Quando parti, viaggi con carta aziendale: le spese le anticipa l'azienda, non tu. Per chi viaggia con frequenza è prevista una polizza dedicata e, per le trasferte, un incentivo aggiuntivo oltre al rimborso.
Family day e occasioni per stare insieme fuori dall'ufficio, perché chi lavora qui, e chi gli sta vicino, è parte dell'azienda. Amici a quattro zampe compresi.
Qui trovi, senza filtri, come funziona la selezione, le risposte alle domande più comuni e il modo in cui lavoriamo davvero, incluse le verità scomode.
In ogni annuncio trovi area, sede, livello di inquadramento e fascia retributiva in euro lordi annui. Nessun dettaglio nascosto: quello che vedi è quello che offriamo. Se una posizione ti interessa ma non hai tutti i requisiti, candidati lo stesso: quello che conta di più è la voglia di imparare.
Cresciamo di continuo e apriamo posizioni durante tutto l'anno. Inviaci la tua candidatura indicando l'area che ti interessa: la teniamo da parte e ti ricontattiamo quando si apre un ruolo in linea con il tuo profilo.
Invia una candidatura spontaneaScrivici a career@musiclights.it.
Rispondiamo a tutti, sempre.
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